紧抓时代机遇，群聚赋能共赢！

2019年9月27日星期五，群策群力，生态共赢，春华信息2019年第四季度店东店长会议在厦门鹭江道财富中心盛大启幕。

本次会议围绕新经纪时代下，品牌核心竞争力，品牌核心价值观，品牌行业口碑及如何进行能量级赋能这四大维度，全面解析春华作为开放平台的专业力量，百家门店店东共同为金海岸&鼎原品牌如何打造本土第一加盟品牌出谋划策。在本次会议上，正式成立了店东委员会，重点解决系统升级、培训体系建立、门店赋能三大问题，并且为品牌赋能持续寻找新的突破，创造新的机遇，推进新的改革。

机会 变革  愿景

春华信息总经理林晓彬

会议开始，由春华信息总经理林晓彬致辞表达对团队和合作伙伴的感谢，以及共同应对未来机遇和挑战的决心和期许，并对未来如何进行资源整合构建赋能体系进行介绍。

林总表示，首先感谢参与本次会议的百家门店店东，因为有你们对金海岸&鼎原的大力支持让我们看到未来的希望，同时也感谢万众财富对春华信息的信任，一起携手为百家门店店东创造价值，辅助成长。目前我们面临着严峻的市场挑战，我们的核心价值观，品牌竞争力，行业口碑，如何突破，需要大家群策群力一起来共同打造。每一家门店虽然看着是一本小生意，但通过平台大家串联在一起就是一项大事业，如何把这个事业做大，需要每个门店的店东来添砖加瓦。一个月的时间，让我从行外人变成行业人，但往往行业人都是被行外人打败，在最短的时间整合了优质的资源来为店东赋能，春华原萃A+系统，行业领先的培训架构体系，能量级的业务赋能等等，这些都将为我们实现美好三大愿景，打造房地产经纪行业城市名片，打造房地产经纪行业综合服务引领品牌，打造本土中介加盟第一品牌。

春华集团董事九房网总经理许新贵

接下来，会议由春华集团传媒板块负责人九房网总经理许新贵介绍春华集团的发展近况和战略布局，并对未来传媒板块如何赋能百家门店店东，形成良好的优势互补进行了详细的分析和介绍。

许总表示，2019年春华集团发展迅猛，在文旅、代理、分销、传媒、陶瓷等板块都取得了突破性跨越，让集团地产、文旅、传媒、陶瓷四位一体的战略步伐走得愈加稳健。今年，随着金海岸房产（厦门）和鼎原地产加入春华“大家庭”，目前集团旗下已有十二家子公司，战略布局覆盖厦漳龙泉和粤港澳大湾区。业务版图的不断扩大，让春华集团面对新挑战、新机遇，能够充分发挥公司实力和平台优势，聚合各大子公司的优质资源，一起乘大势、做大业、布大局，从而给员工赋能，让企业升级，给行业赋能，让模式升级。

未来，传媒板块将利用内容渠道优势，帮助百家门店店东强化品牌价值，提升流量覆盖优势。同时，利用门店身处地产一线的优势，为购房者提供即时、鲜活的楼市资讯，扩大传媒影响力。通过优势互补，资源聚合，实现赋能共赢，从流量、品牌、变现等三个战略节点进行有效整合，构建系统完整的营销闭环，为更广大的购房者提供更优质全面的购房服务。

开放 赋能 共赢

集团公司就收购金海岸房产&鼎原地产后，如何带领门店朝更好的方向快速发展做了详细的阐述，并且就赋能门店方面做了详细介绍。同时，春华学院和售后部作为赋能系统的重要组成，活动现场举行了相关仪式，由春华信息总经理林晓彬为春华学院资深讲师何厚林颁发聘书。售后部也介绍了未来服务门店的详细规划。

同时，作为赋能员工的激励制度的重要组成，新房部副总监林津为门店颁发新房成交奖金。春华信息总经理林晓彬也为门店详细介绍了春华原萃A+系统，展现春华集团赋能百家门店的制度化举措。

1、春华学院正式成立，聘请行业资深讲师——何厚林老师作为春华学院特聘讲师。

2、售后部经理——邹君就售后方面如何更好的服务门店做了详细规划。

3、新房部副总监——林津为门店颁发新房成交奖金。（集团绿色通道，快速垫佣）

春华信息总经理林晓彬为门店详细介绍了春华原萃A+系统。

为了促进门店店东的沟通交流，增强店与店之间的合作。同时，也加强门店与总部之间的互动和粘性。总部同时也希望快速高效的为门店解决运营管理问题，总部宣布成立店东委员会。

最后集团董事长——林春生为本次大会做了相应总结。

店东合影