围绕企业和人才普遍关心的人才房、子女就学等问题，火炬高新区将加快推进厦门火炬高新实验学校、人才社区等功能配套建设。昨日，火炬高新区党工委副书记、管委会副主任林卫东做客市长专线电话办公室，介绍火炬高新区引才工作。他表示，火炬高新区将瞄准人才引进的难点，拿出实招破题。

林卫东透露，厦门火炬高新实验学校和火炬高新区人才社区的选址均位于同翔高新城内，从关心产业人才的生活入手，进一步完善引才留才的软环境，推进产城人融合发展。其中，厦门火炬高新实验学校将引进优质教育资源，建成市属公办九年一贯制学校，目前，项目正处于可研方案编制阶段；人才社区一期项目预计明年开工建设。

今年以来，火炬高新区围绕市委市政府赋予火炬高新区建设“科技创新的主引擎，产业高质量发展的主阵地，招商引资的主力军，建设一流园区的主平台”的使命任务，创新工作机制，拓宽引才渠道，优化人才服务。今年上半年，火炬高新区新增高层次人才75名，其中国家级重点人才2名，省高层次人才29名，台湾特聘专家（专才）44名。新增产业人才接近1万名。

此外，火炬高新区以金砖人才引进为重点，上半年设立“金砖人才创业基地”，升级人才奖励政策，一方面将海外创业大赛赛区拓展至俄罗斯、新加坡，另一方面承办厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛，吸引金砖人才项目来厦发展。目前，两个赛事已招募人才项目近60个。