近日，厦门市自然资源和规划局发布同安区汀溪镇区(12-02)编制单元控制性详细规划(草案)公示。

主导用地性质：居住、公共管理与公共服务、商业服务和公园绿地

总用地面积：625.03公顷

人口总量：2.75万人

城镇建设用地面积：516.64公顷

总建筑面积：331.9万平方米

居住建筑满级：153.42万平方米

公园绿地面积：103.71公顷

1、编制单元构成:本编制单元包含3个管理单元1202A、1202B和1202C。

2、编制单元功能定位:打造形成以文化休闲、温泉养生、康养度假等功能为一体的康养旅游特色小镇。

3、强制性内容:单元控规的主导属性、总建设规模、五线"(包括蓝线、绿线、红线、黄线、紫线，下同)、"三设施"(包括公共服务设施、道路与交通设施、公用设施，下同)等内容以及规划地块的用地性质、用地规模、容积率、公共服务设施和基础设施配套规定等。

4、开发强度管控:本编制单元确定的地块土地使用性质及开发强度，根据实际情况若变更，应按照相关程序和审批权限，经批准后执行。

5、配套设施保障:本编制单元确定的配套设施为强制性规定，不得随意减少数量或压缩规模，配套设施的位置若因实际情况变化可在本编制单元内调整。

6、道路交通组织:本编制单元内主、次干路的等级、宽度为强制性规定。在走向与通行能力不变的情况下，道路线型可以根据现状情况微调，但需按照相关程序和审批权限，经批准后执行。支路因实际情况需要调整，可做适当修改并报规划管理部门备案。

7、开放空间控制:本编制单元以汀溪和西源溪为纽带，形成”两横两纵、多节点、多廊道"的绿地景观系统布局结构，构建了点、线、面相结合的绿地系统。在保障开放空间用地面积不变的情況下，其具体边界可以适当微调，但需按照相关程序和审批权限，经批准后执行。

8、城市设计引导:通过自然地标景观和富有变化的建筑景观设计，规划以引入汀溪、西源溪和周边山体景观为主线，开辟空间廊道，通过建筑高度的控制，考虑山水与城市之间的联系，打造本编制单元内外景观相互渗透的风貌。

9、地下空间控制:本编制单元内地下公共空间开发主要分布于公共管理与公共服务设施、商业服务业设施用地内，可利用公共绿地、学校及体育运动场地建设地下停车场、人防等设施。

10、海绵城市要求:本编制单元防洪标准按50年一遇设防，防涝标准按有效应对50年一遇设防。雨水年径流总量控制率目标为70%，对应的设计降雨量为26.8毫米。

厦门市自然资源和规划局公布11-04编制单元(灌口中路与灌口北路交叉口东北侧地块)控制性详细规划修改方案。

本次修改范围位于厦门市集美区软件园三期11-04编制单元，涉及11-04H管理单元的修改。

本次规划相对于原控制性详细规划修改的主要内容如下：

1.调整二类居住用地、社区服务设施用地、中小学用地、公园绿地、防护绿地和水域为高等院校用地、公园绿地和防护绿地，总用地面积为12.79公顷。

2.调整学府东四路的道路线型，有利规划用地及路网衔接。

3.调整南北向纵一路的道路线型，有利规划用地及路网衔接。

2021年，厦门市紧紧围绕全市招商大局和产业转型升级，扎实推进各级各类人才引育工作，全年引育高层次人才796名，引进柔性人才9615名，接收毕业生70529名，全市人才总量达到139万人。在2021中国年度最佳雇主评选中，厦门荣获“中国最佳引才城市”称号，才聚鹭岛、群鹭兴厦的氛围愈加浓厚。

出新政，推出“留厦”举措引才聚才

去年7月，厦门重磅推出“留厦六条”举措，聚焦人才生活补贴、住房安居、子女教育、配偶安置等六个方面，进一步强化人才保障力度，将新引进人才生活补贴提高至博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”本科每人3万元，新增其他高校应届本科每人1万元。全年共发放补贴2.1亿元。

厦门出台新就业大学生“5年5折租房”政策，集中解决青年群体过渡性居住需求，目前已有1.6万人通过审核。厦门面向高层次人才、骨干人才安排专属房源，确认308户人才购房资格，全年发放高层次人才购(租)房补贴525人、5423.98万元。同时，将高层次人才住房可上市交易年限由21年缩短至10年。

强品牌，人才服务月引领爱才潮流

厦门举办“人才服务月”活动，发布全国首个城市引才主题曲《留厦的歌》，带动全市上下组织开展招才引智、项目对接等人才服务主题活动163项。

厦门搭建人才工作争优创先新擂台，举办首届“群英逐鹭”招才引智政策知识竞赛，开展“人才群英会”人才工作创新案例总结评选活动，让人才工作亮点品牌“遍地开花”。

扩载体，引才“立交桥”优化生态

厦门坚持“以赛引才”，拓展“双百计划”引才渠道，通过携手厦门金砖创新基地人才赛道暨留学人才创新创业大赛、金鸡电影创投大会，举办海外创业大赛等，打造全新领域“引才赛道”，将获奖项目吸纳进“双百计划”预备项目，符合条件的可享受100万元-500万元资金支持。

打造更具吸引力的“国际人才社区”，组建全国首支外籍科技特派员服务队。全年引进海外留学人才1821人。

一年来，厦门着力推动人才链与项目链、创新链深度融合，引进人才项目覆盖新一代信息技术、生物医疗与健康、新材料和新能源等重点产业，全市创新能力指数居全国第11位。（海西晨报）

在厦门市第三医院干部任免会议上，市卫健委人事处相关负责人宣读了，《厦门市人民政府关于厦门市第三医院划归市属的批复》：

经市第160次政府常务会议研究，同意厦门市第三医院划归市属，隶属厦门市卫健委管理，经费渠道由市财政拨补，在保留事业单位独立法人、独立核发医疗机构执业许可证的基础上，由厦门大学附属第一医院按照“整体化管理、一体化运营、同质化医疗”的原则实施托管。（同安发布）

1月11日上午，国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍《“十四五”公共服务规划》有关情况，并答记者问。住房和城乡建设部住房保障司负责人潘伟介绍，在提升住有所居领域公共服务保障水平方面，将重点做好以下工作：

一是加大金融、土地、公共服务等政策支持力度，扩大保障性租赁住房供给。“十四五”期间，40个重点城市初步计划新增650万套（间），预计可帮助1300万新市民、青年人等缓解住房困难。同时，继续做好公租房保障，因地制宜发展共有产权住房，稳步推进棚户区改造。

二是针对城镇老旧小区居民的住房改善需求，创新金融支持方式，落实闲置土地利用、存量房屋用途调整等政策，加快形成推进城镇老旧小区改造的政策机制。“十四五”期间，将基本完成2000年底前建成的、约21.9万个城镇老旧小区的改造任务。

三是持续推进农村危房改造和地震高烈度设防地区农房抗震改造，精准识别保障对象，持续跟踪住房安全保障情况，及时发现安全隐患，及时纳入保障范围。对符合条件的农村低收入群体等重点对象住房安全做到应保尽保。

四是多种手段扩大住房公积金制度覆盖范围，让更多就业群体享受住房公积金服务；优化使用政策，支持缴存人租购并举，解决基本住房问题；提升服务标准化、规范化、便利化水平，推动建设智慧住房公积金。

近日，国家发改委、住房和城乡建设部等21个部门印发《“十四五”公共服务规划》（简称《规划》），这是“十四五”时期乃至更长一段时期促进公共服务发展的综合性、基础性、指导性文件。《规划》内容主要涵盖幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、优军服务保障和文体服务保障等领域的公共服务，规划期为2021-2025年。按照《规划》目标，到2025年，公共服务制度体系更加完善，政府保障基本、社会多元参与、全民共建共享的公共服务供给格局基本形成，民生福祉达到新水平。

《规划》提出，要补齐基本公共服务短板。在住房保障方面，要做好城镇住房和收入困难家庭公租房保障，实行实物保障和货币补贴并举，合理确定实物公租房保有量，对城镇户籍低保、低收入住房困难家庭依申请应保尽保。稳步推进棚户区改造，坚持因地制宜、量力而行，严格把好棚户区改造范围和标准，科学确定棚户区改造年度计划，重点改造老城区内脏乱差的棚户区，加强配套基础设施建设和工程质量安全监管，加快工程进度和回迁安置。结合农村危房改造，对符合条件的农村低收入群体等重点对象住房安全做到应保尽保。

推动重点领域非基本公共服务扩容上，《规定》提到，积极推动改善住房条件。人口净流入的大城市要大力发展保障性租赁住房，主要解决符合条件的新市民、青年人等群体的住房困难问题，以建筑面积不超过70平方米的小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金。人口净流入的大城市因地制宜发展共有产权住房，以中小户型为主，供应范围以面向户籍人口为主，逐步扩大到常住人口。全面推进城镇老旧小区改造，重点改造完善小区配套和市政基础设施，提升社区养老、托育、医疗等公共服务水平，推动建设安全健康、设施完善、管理有序的完整居住社区。扩大住房公积金制度覆盖范围，多措并举促进单位依法缴存，鼓励灵活就业人员参加住房公积金制度。优化住房公积金使用政策，租购并举保障缴存人基本住房需求。