对于非厦门户口的人来说，现在的厦门楼市就像一座围城，想进而不可进，而限购政策就是这座围城最坚实的城墙。

现在，这一道城墙却开了一道口子：外企员工可通过多种方式在厦门买房。这是否意味着，又一波购买力来了？

（厦门日报报道截图）

为了鼓励引进和留住人才，《厦门市促进外资增长若干措施》中规定，2018年-2022年，厦门外商投资企业年实际利用外资金额达1000万美元及以上，且投资我市重点发展产业项目，给予企业员工以下鼓励:

一是对于年缴纳个人所得税达8万元（含）及以上的员工，年纳税8万元的部分给予个税地方留成50%补贴，8万-25万元（含）的部分给予75%补贴，25万元以上的部分给予100%补贴。

二是年缴纳个人所得税5万元及以上的员工如果是非厦门户籍，给予参照本市户籍人员条件在厦购买商品房住宅（即可购买2套、不受社保缴交年限限制）。

三是员工在该企业服务满3年并已缴交社会养老保险费用，继续与该企业签订劳动合同，可以落户本市。

不得不说，政府给外来企业员工的福利是真的好，而毫无疑问这些福利又可以转移到房地产上来，因此很多评论就认为限购是变相放宽了。

只要缴纳5万个税，就可买两套房。

没达到这个条件也没关系，只要在一家公司连续缴纳3年医社保，并继续跟该公司签订服务合同，就可以落户厦门，而落户厦门又可以买房了

总而言之，就是让中高收入的非厦门人现在就可以买房，让稳定的工薪层未来也可以买房。

房地产一浪追一浪，怪不得大家说厦门什么都可能会倒，就是房地产不会倒。

不过，这些政策都是鼓励引进与留住人才，促进产业转型和高质量发展的，符合厦门人的核心利益，我们也只能怪自己不是高层次人才了，毕竟，高层次人才是有购房补贴的。

根据相关政策，高层次人才被划分为A、B、C三类，不同类别享受的住房补贴也不同。

1.A类引进高层次人才（杰出人才）共有14种：

包括诺贝尔奖获得者；中国国家最高科学技术奖获得者；担任过世界500强企业总部董事会成员；上市公司董事长；近5年内获得过红点奖至尊奖等。

2.B类引进高层次人才（创业创新领军人才）共有24种：

包括有1年以上工作经历、近5年内毕业于国际公认的三大世界大学排名最新同时排前100名大学的博士；用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上的（凭个人所得税完税证明）；“千人计划”等国家级人才计划人选等。

3.C类引进高层次人才（急需紧缺创业创新人才）共有18种：

包括福建省引才“百人计划”入选者或国家“百千万工程”省级人选；厦门市引进高层次人才“双百计划”入选者或厦门市“海纳百川”人才计划金鹭英才卡持卡人；近5年内在国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构担任中层副职或相当技术岗位3年以上等。

所以说，与其不停地抱怨厦门房价有多高，不如好好努力让自己成为一个高层次人才。

综合整理：厦门日报，海西晨报