(海西晨报 记者 刘宇瀚) 涨工资是每位员工最期待的事儿，但今年工资涨多少合适呢？昨日，市人社局发布2018年厦门市企业工资增长指导线———企业货币工资指导线基准线为8%，上线13%，下线3%。

　　上线和去年相比略有提高

　　综合考虑厦门市2017年经济发展状况和2018年经济社会发展预期目标，以及当前厦门市经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，市人社局确定了2018年厦门市企业工资指导线。企业货币工资指导线上线为13%，基准线为8%，下线为3%。2017年，这组数据上线为12%、基准线为8%、下线为3%，今年的上线比去年略有上升。

　　市人社局提醒，企业经济效益下降幅度较大或出现亏损的，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于本市当年度最低工资标准。

　　涨工资要向一线职工倾斜

　　人社部门建议，企业要建立职工工资正常增长机制，根据本市工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，确定企业工资增长水平和工资分配方案，订立工资专项集体合同，并报所在地人力资源和社会保障部门备案。

　　企业要着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平，使生产一线职工工资增长幅度适度高于职工平均工资增长幅度。企业要实行生产一线职工与经营者工资增长挂钩机制，生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资也不宜增长。

　　对经济效益比上年有较大提高的企业、工资水平低于当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资60%或两年以上未增资以及工资增长缓慢的企业，可以高于基准线确定工资增长幅度，但一般不宜超过上线。